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年収条件や待遇、勤務時間の交渉などの待遇を病院側にはいいにくいもの。

そこで転職支援のプロフェッショナルであるエージェントに転職を相談すれば、
年収条件や待遇、勤務時間の交渉などを一手に引き受けてくれます。
もちろん経験に見合わない条件や、乖離がありすぎる条件は、病院側に対しても不愉快な気持ちにさせてしまいますので、
キャリアコンサルタントがあなたの市場価値と将来性を踏まえた条件交渉が行われます。

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転職時はあなたのスキルや経歴だけでなく、第一印象や入職後に看護師たちとコミュニケーションがとれるかなども当然面接で見られます。

でも通常の求人サイトなどで転職活動を行う場合の面接は、いわばぶっつけ本番です。

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その病院の採用担当者が、どんな視点から面接を行っているかを把握しているので、面接が通りやすくなるためのアドバイスをしてもらえます。

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どんなに良い求人情報と出会ったとしても、経歴や資格などを並べただけの履歴書では、せっかくのキャリアを魅力的に伝える事は出来ません。

ただし通常の求人サイトなどで転職活動を行う場合は、履歴書作成は自分で考えて作らなければなりません。

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採用担当者の立場にたって、どんな面接に通過しやすい履歴書やの作り方をアドバイスしてもらえます。

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エージェントに相談した転職活動なら、医師キャリアコンサルティングを受けることが出来ます。

精神科医業界に特化したプロのキャリアコンサルティングが、
転職条件のすり合わせから、やりたい医療、今後の人生設計に至るまで、将来を見据えた天職が見つかるよう、
じっくりとカウンセリングを受けることが出来ます。

これは一般求人サイトにはないサービスです。

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一般求人サイトだと、
定期的に求人情報が掲載されているため、既に募集していなかったり、情報が古くなっているケースがあります。

知人の紹介だと、
知人から紹介された病院なので、転職活動の手間とストレスはかかりませんが、
年収アップの可能性は低くなってしまいます。

一方エージェントなら、
一般の求人サイトでは掲載していないような、医師に人気がある病院や、高待遇の非公開求人を紹介する事が出来ます。

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